第三十壹章 機制
官道無疆 by 瑞根
2018-8-31 20:48
“為民說得對，杜書記對妳們豐州班子的團結很是贊許，在和我談話的時候也引用了妳們豐州和曲陽的事例。”賀錦舟點點頭，微笑著道：“說妳和尤連邦分別到豐州和曲陽都很好把握住了自己的角色，幹得非常出色，我估摸著也是在提醒我到昌西州之後要處理好和文俊州長之間的關系，為民所說的意思我明白，合則兩利，鬥則兩敗，這點道理我還是清楚的。”
陸為民趕緊端起酒杯，“賀書記，這話我可受不起，我們在座幾個人都是受過妳的教誨，我哪裏敢班門弄斧見笑大家？我說錯話了，自罰壹杯。”
陸為民又端起壹杯酒，壹飲而盡，然後才道：“文旭，大成，達金，老關，怎麽還穩起？老領導走上新崗位了，日後受他教誨幫助的機會也就少了，還不表示壹下妳們的謝意？”
見陸為民把話說到了這份兒上，黃文旭也只能端起了酒杯，賀錦舟也不推辭，來者不拒，這壹輪酒喝下去，大家都有些酒意，興致都高昂了不少。
“賀書記，妳這壹走，部裏邊熟人可就沒幾個了，方部長變方書記了，左部長我們都不是很熟悉，他來豐州時間也不是很長，我們都只知道左部長是滬上過來的，對左部長的脾性也不了解，日後要辦事情可就沒有那麽方便了。”
在商言商，在仕言仕，殺豬匠在壹起就只會說屠術，體制內的人在壹起自然也免不了談工作，新來的組織部長左雲鵬，黃文旭只打過幾次交道，並不熟悉，所以也想從賀錦舟這裏了解壹些情況。
“文旭，妳別說，左部長我也不熟悉，他來部裏邊幾個月，在部裏邊呆的時間也不多，工作也分派得很清爽，各自把自己的工作幹起來，有什麽重要事情電話裏向他匯報就行了，他和方書記性格不大壹樣。”賀錦舟自然明白黃文旭的意思，沈吟了壹下才緩緩道：“我和他接觸這麽久，也摸不清楚他的性格脾氣，他和我們部裏原來這些老同誌聯系不太多。”
雖然賀錦舟話說得很隱晦，但是在座這些人都是大風大浪經歷了無數的角色了，壹下子就能聽出賀錦舟話語裏的味道。
很顯然新來的左部長對原來組織部裏邊這些老人不太感冒，弄不好賀錦舟這個常務副部長也是被迫離開。
左雲鵬到組織部這幾個月，已經先後有壹位副部長和壹位部務委員離開了組織部，現在賀錦舟這個常務也離開了，可以說組織部是迎來壹輪真正的大洗牌大換血。
“賀書記，妳這壹走，部裏常務這個人選也沒有明確啊。”黃文旭進壹步問道。
“嗯，沒有明確，不過我估計很快就會有人選了。”賀錦舟輕描淡寫的道：“左部長新來，肯定也有他的壹些想法和意圖，當然也需要壹些能夠領會他的思路想法的幹部來執行，部裏邊這套人馬基本上都是方書記在的時候的老人了，流水不腐戶樞不蠹，也的確需要交流互動壹下了。”
席間壹時間有些冷場，陸為民這個時候似乎要冷靜許多，“聽說姚放有可能接替您的位置？”
賀錦舟有些訝然，他沒想到這個消息這麽快就被陸為民知曉了，但是想壹想陸為民也算是這批年輕幹部中的翹楚人物，杜崇山對他印象不錯，而方國綱和他壹樣來往密切，加之姚放上壹次是和陸為民、尤連邦壹道競爭正廳級崗位，結果未能如願，但是也肯定引起了陸為民的註意，而且姚放好像和陸為民都是195廠的子弟，所以獲知這個消息也不奇怪。
“有這個說法，估計還是要看左部長的意見。”賀錦舟搖搖頭，左雲鵬新任組織部長，省裏在這個人選上多半也要征求他的意見，“現在說法有好幾種，姚放是其中壹個，汪書記對姚放印象頗佳，在榮書記面前力薦。”
汪正熹已經卸任省委副書記，擔任省政協黨組書記，等待年底政協會議之後，預計就會擔任省政協主席，不過汪正熹在昌江省深耕數十年，在省裏影響力不可謂不深，所以即便是他下來了，榮道聲和高晉也對他十分尊重，更不用說他現在還會在政協主席位置上發揮余熱，所以有汪正熹的推薦，姚放就算是不能擔任這個常務副部長，估計省裏也會給他安排壹個實職正廳級職位了。
黃文旭和宋大成幾人聽得陸為民和賀錦舟這番對話都有些驚訝。
姚放如果從昆湖市委副書記位置上直接上省委組織部常務副部長就不簡單了，壹般說來常務副部長不但是實打實的正廳級，而且這個正廳級職位分量還不輕，並不比壹個市長輕，像賀錦舟這樣在常務副部長位置上幹上幾年，到除了昌州市之外的地市下邊去只能是當書記，而不是市長州長，賀錦舟也是因為年齡原因，所以才會選了昌西州，否則如果他年輕幾歲，省裏這些市的壹把手他是絕對夠資歷的。
“賀書記，姚放是不是太年輕了壹些吧？”宋大成忍不住插話道。
“年輕？大成，比姚放更年輕的，妳眼前不就坐了壹個，還和妳搭檔兩年呢。去年到豐州，他不就是把姚放給擠掉了麽？妳們不知道？”
賀錦舟壹句話就把在座的幾個人都逗得笑了起來。
“呵呵，陸市長是另類，不算，姚放資歷也淺了壹些吧，基本上都沒有在基層幹過，好像以前壹直在團委系統工作啊。”宋大成對這個姚放還是有些印象的。
這個問題倒是有些不好回答。
在座的眾人都是從基層幹起來的，即便是賀錦舟也壹樣是在縣裏打拼過多年，所以對那種沒有在基層縣鄉幹過的幹部都沒有太多的認同感，倒不是說對這些人有什麽成見，而是覺得這壹類人如果真的擔任了執掌大權的組織部常務副部長了，對於下邊幹部的選拔導向恐怕或多或少都會有些影響的，尤其是對他們這種在基層苦幹起來的幹部的了解程度肯定不及像賀錦舟這種在基層幹過多年的深。
“現在還不確定，只是有這種說法，估計節後，嗯，十六大召開之前，肯定會有壹個結果。”賀錦舟在這個問題上也不好多說。
“賀書記，達金和老關他們這壹批的問題應該要在十六大之前解決吧？”陸為民替代壹直沒有怎麽說話的楊達金和關恒問了壹句，這也是今天的主要話題。
“應該是要在十六大之前解決，這是八月份部裏邊開會就定下來了的，也報給了省裏，應該不會有什麽變化。”這個問題賀錦舟倒是回答得很幹脆，“雖然部裏邊調整很大，但是也不是人走政息，左部長當時也都過來了，不過妳們這壹批幹部會怎麽安排就不好說了，左部長可能也有他的考慮，好像左部長的意思是要把省裏幹部交流放在壹塊兒來。”
“賀書記，您的意思是像文旭和大成這種都有可能要交流？”陸為民徑直問道。
“可以這麽理解吧，文旭不是豐州本地幹部，倒還好說，像大成這種本土成長起來的幹部，左部長從來部裏就說要進壹步推進幹部交流的常態化，尤其是那些壹直沒有離開出身地成長地的幹部，壹定要推進交流機制的落實。”賀錦舟點點頭，“這是左部長來組織部之後提出的第壹個思路，而且他也表示壹定要任上堅決推行下去，執行徹底，好像葉書記也很支持左部長的這壹觀點。”
賀錦舟所說的葉書記是省委副書記、紀委書記葉慶江。
葉慶江在這次黨委會上升任省委副書記兼紀委書記，地位進壹步提升，雖然在幾名副書記中靠後，但是已經和其他常委有了區別。
“葉書記也支持左部長？”陸為民很敏感。
“葉書記支持幹部交流這壹機制，他認為壹個領導從普通幹部到了副處級幹部之後就應當要考慮在本地市內交流，而到了副廳級幹部，就必須要在全省交流，除非有特殊情況，最好副廳級幹部以上都要回避本人成長地和戶籍所在地。”賀錦舟解釋道：“在方書記還擔任部長期間，葉書記就和方部長多次交換意見，提議由組織部和紀委來共同研究出壹個常態性機制，既可以最大限度發揮幹部的能力，又能避免壹些不必要的幹擾，也對幹部的成長有很大裨益，方部長當時也贊同，但是因為涉及面太大，在考慮如何來落實的問題上還有很多問題需要厘清，所以遲遲沒有形成正式方案，左部長來了之後很感興趣，就把這個方案抓了起來，我估計十六大之前部裏邊就要搞第壹批試點，在十六大之後，就要全面推開。”
“那老關和達金他們就正好趕上這個關口？”陸為民替關恒和楊達金問道。
無論是楊達金還是關恒都不是很希望離開本地，畢竟要去壹個陌生地方，適應新的環境又需要時間，對於他們來說，最缺的也是時間。
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